Comité syndical européen de l'éducation

Новый План действий ETUCE в области гендерного равенства идеально дополняет онлайновую базу данных, предлагая профсоюзам и работникам образования набор конкретных действий, охватывающих шесть ключевых тем:

• Гендерные стереотипы и гендерно определенные роли
• Вертикальная гендерная сегрегация в секторе образования и внутри профсоюзов
• Трудности в достижении баланса между трудовой и личной жизнью
• Гендерная разница в зарплатах и пенсиях
• Горизонтальная гендерная сегрегация в секторе образования
• Гендерное насилие и домогательства

Новый План действий обновляет принятую в 2010 году стратегию ETUCEв области гендерного равенства, отражая широкие приоритеты более многостороннего подхода. Тем, где речь идет о методах работы, сделан более выраженный упор на внедрение гендерных вопросов в канву социального диалога. В тематическом плане, мы разработали целую главу о гендерном насилии и домогательствах и включили действия для решения проблем в области гендерного равенства, вызванных внедрением цифровых технологий в образовании.

Принятый План действий не является жестко фиксированным планом для каждой страны; наоборот, он должен восприниматься как вспомогательный политический инструмент, который может быть адаптирован к местным условиям. ETUCE предлагает всем членским организациям избрать всесторонний подход к реализации Плана действий ETUCE в области гендерного равенства и регулярно отслеживать проводимые мероприятия, чтобы сделать это обязательство реальностью на национальном, региональном и местном уровне.